尊敬的瑞普公司的同事们：

首先感谢每位员工的努力工作，使我们公司在过去的三年取得一定的成绩，同时员工也将分享到我们公司已经取得的业绩及未来发展的成果。

  

这是一封迟发出的信！这封信本应该在10月01日之前给你们发出，但因为太忙了，直等到现在忙完了外面所有事情，再安静下来给各位同事写这封信。

2008年，是我们瑞普公司不同寻常的一年，公司经历了一些组织机构和人员的调整，还有部分人员的不道德的恶意造谣及损害公司的行为，然后，正遇到一场全球罕见的金融风暴和经济危机！然而，我们顽强的瑞普人，在您和大家的共同努力下，我们不断创造着历史，在1-10月份就已经完成了2007年全年的销售产值。在业务开发和拓展发面，通过我们管理层坚持和努力，不但全面加强和巩固了原来的老业务，而且在新的业务和领域，我们又增加了一些新鲜的血液和动力。

面对全球性的经济危机，未来几年国际经济环境有可能进入非常的困难时期。作为中国的制造行业，2008年到2009年底，整个整个制造行业经济形势不容乐观，接下来的危机和危机造成的产业链相关的心理恐慌会比大家想象得更严重！更困难！更复杂！因此，我们全体员工一定要有足够的心理准备和良好健康的心态，这将有利于我们大家一起共度难关！公司将永远作为每一个积极向上忠诚于公司的员工的坚强后盾。公司即使再困难，都不会轻易放弃任何一个忠诚于公司的好员工，只要公司一息尚存，就必将对所有忠诚的员工负责到底。同时，在此期间，我们也将对那些心怀叵测传递小道消息进行造谣中伤和不忠诚的人员进行严厉打击，绝不手软。我们瑞普还不敢说自己是最好的公司，但我们绝对敢说，我们绝对是最有责任感的公司之一。

  

公司之所以能健康发展到现在，真是“天时、地利、人和”，离不开每个员工长期坚持不懈的辛勤与付出，在此我们仅代表所有的股东，谢谢每一位为瑞普的发展尽心尽力的员工，尤其是和公司一起创业的元老型员工，公司和我们将永远记得您的辛苦和付出。希望大家一如既往地和公司保持一致的步调，不断地克服困难，不断地开拓进取。任何时候，我们将主动在公司内部不定期提拔和招聘一些优秀的员工，在有可能的情况下不断地为员工提高福利待遇水平，为员工创造幸福感，这将永远是我们的终极奋斗目标。

  

公司虽然也受到一定的经济危机的影响，但我们永远不会忘记为员工谋求幸福感的终极目标。再苦我们也不能苦工人，再难我们也不要为难员工，公司将竭尽所能在经济危机面前保障绝大部分员工的利益不受经济危机的影响。即使我们高层管理瘦掉一身肉，我们也一定要让员工的收入和稳定的工作得到保障，相信从最近我们忙碌奔波的表现大家也能看出我们管理的决心。

同时，我们要谨记，不要让谣言成为我们公司团结、协作精神的障碍。公司走到今天，能发展壮大，是我们公司特有的团结进取的精神气质所决定的，各位亲爱的同事们，我们在任何情况下都不能忘记忠诚、团结和创新是我们公司成长的基石。

  

公司的生存和发展让每个人肩上的责任更重大，我们肩负着150名员工对我们的信任，只有我们忠诚、团结、创新才能为大家创造出更高的回报，为社会进步做出更大的贡献。

可以很高兴的告诉大家，由于我们三年来的艰苦努力在国内外市场树立起良好的品牌形象，国内外一些知名公司已经与我司达成了2009年合作发展的协议，公司2009年的业务将会得到进一步的拓展！瑞普即将迈入新的发展时期，在接下来的时期内我们将从加强内部管理入手，全方位的提升产品质量，严格控制成本，从而在市场上赢得更多的发展与壮大的机会。这些必须依靠全体员工的充分理解与支持，依靠全体员工的高度团结和辛勤劳动，依靠全体员工的集体智慧和强烈的责任感。

  

让我们每一个忠诚的瑞普人一起在暂时的危机和困难中，为了更好的生存和发展，为了我们肩上沉甸甸的责任感和使命感，团结一致，共同努力吧！瑞普将永远铭记你们这些和公司一起共度难关、同舟共济的员工的，你们将永远载入公司的史册！

你们的经理

08-11-05