安徽瑞普橡塑有限公司于2022年1月20日在公司三楼会议室召开2021年度管理评审会议。会议由管理者代表汪俊华副总主导，由质量体系经理王泉主持，

黄总就2022年宏观经济对瑞普公司发展趋势与面临的形势展开了分析，并提出了瑞普未来发展的对策与举措。阐述了心理资本的四个关键要素“信心、

希望、乐观、坚韧”对员工绩效的影响。

董事长对各部门、子公司2021年度的工作业绩给予肯定，对于薄弱与不足进行分析并提出改进意见。2022年主要围绕流程再造、科技创新、成本控制、人才培养、

质量改善、项目管理等方面进行提升。力争让员工在同行业享有一流的收入和福利待遇。为实现瑞普成为全球橡塑零部件核心供应商的企业愿景而不懈奋斗！

                                                                                                 各部门负责人合影